Door Benthe Deyl, 14 maart 2023
BLOG | Eerste hulp bij solliciteren: welke vragen kan ik stellen?
Yes, je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek! Dat is goed nieuws. Tijdens je sollicitatiegesprek wil je natuurlijk je beste beentje voor zetten. Een goede voorbereiding is dus belangrijk. En dat betekent niet alleen vragen beantwoorden, maar ook vragen stellen. Dat helpt jou bij je keuze en hierdoor laat je interesse blijken. Wil jij weten welke vragen je nog meer kunt stellen tijdens een sollicitatiegesprek? Lees snel verder voor wat inspiratie en begin je sollicitatiegesprek met een goede voorbereiding!
1. Stel inhoudelijke vragen over de organisatie
Zorgt dat je voor je gesprek wat informatie opzoekt over het bedrijf. Wanneer je inhoudelijke vragen stelt over de organisatie of inhaakt op dingen die je al hebt gelezen, merkt de werkgever dat je je hebt ingelezen. Een aantal voorbeeldvragen;
- Wat willen jullie als organisatie het komende jaar bereiken?
- Werken jullie hier vooral individueel of echt in teams?
- Is er een bepaalde dresscode die hier geldt?
2. Ga dieper in op de functie
Je komt op gesprek voor een bepaalde functie, logisch dat je zoveel mogelijk over deze functie, taken en verantwoordelijkheden wil weten. Een aantal andere voorbeeldvragen zijn;
- Hoe ziet het inwerkproces eruit?
- Wat worden mijn belangrijkste verantwoordelijkheden?
- Hoe vaak heb ik contact met mijn leidinggevende?
3. Bespreek de doorgroeimogelijkheden
Tijdens je sollicitatiegesprek kan je door middel van vragen over de doorgroeimogelijkheden laten zien dat je ambitie hebt om uiteindelijk hogerop te komen binnen de organisatie. Een aantal voorbeeldvragen over doorgroeimogelijkheden zijn;
- Zijn er mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie?
- Op welk moment zal ik de mogelijkheid krijgen om door te groeien binnen het bedrijf?
4. Vraagt de werkgever of je nog vragen hebt? Zeg nooit nee!
Tijdens een sollicitatie wordt er altijd aan je gevraagd of jij nog vragen hebt. Je bent misschien geneigd om ‘nee’ te antwoorden. Maar, niet doen! Probeer altijd een vraag te stellen. Vragen die je op dat moment zou kunnen stellen zijn bijvoorbeeld;
- Hoe zou je de werksfeer omschrijven?
- Per wanneer willen jullie deze functie invullen?
- Hoeveel andere kandidaten zijn er voor deze functie?
Hopelijk helpen deze voorbeeldvragen je om een nog beter sollicitatiegesprek te hebben. Bereid jezelf goed voor, dan komt het vast en zeker goed!
